2012年8月1號下午開始，開啟了我們中材節能股份有限公司為期3天的2012年新員工體驗式培訓之旅。下午1點大家依次冒著大雨鉆進了前往培訓基地的大巴。雖然當時大雨磅礴，但是我們42名學員還是懷著喜悅的些許神秘的心情準時進入了大巴。自己當時還有些擔憂，就是害怕大雨不止，影響接下來的培訓效果。
在中間去了附近的振興水泥廠現場參觀了余熱發電系統與設備之后，大巴也開向了最終的目的地——薊縣培訓基地。在雨中歷時兩個多小時，經歷了最后一小段路程的顛簸，終于到達了終點，位于薊縣邊緣的龍騰莊園。
經過為期兩三天的體驗式培訓，通過一個個自己親身經歷的游戲和活動，讓我受益匪淺，懂得了工作或生活中應有的信心、認知，以及勇往直前。
對于自己的認知。開門第一課就是認識自己，通過估算自己可以在二十秒內能拍多少次掌來確認對自己的認知程度，自我估算的時候認為是50次，可是實踐以后大家發現，自己可以達到103次左右。通過這件事，自己的感觸就是很多時候自己在沒做某件事的時候自己對自己的估計偏低，也就是自己在以后做事情的時候要更有信心。
關于組織機構的建立。在大家相聚的第一個晚上，教練在講述了何為體驗式培訓之后，把我們42個隊員的隊伍分為了兩隊，并且要求這兩對在20分鐘的時間內選出組織人員（隊長、副隊長、旗手、環保委員各一名，安監員兩名）以及隊伍的隊名、隊訓和隊歌，并且在自己的隊旗上繪制隊徽及隊名、隊訓和全體簽名。在大家都相互還比較陌生情況下如此短的時間內完成這么多的任務可謂比較艱難。但大家面對困難沒有絲毫退縮，首先在大家推選下有幸被選為了小隊的隊長，而后大家又迅速選出了其他組織人員的人選，然后大家各抒己見，積極發言，自己吸取大家的意見后，通過民主選取，確定了我們的隊名為“同心隊”，寓意大家同心同力，相互協作；隊訓為“同心協力、共創佳績”；隊歌為“邁開步子向前走”。通過這件事情使自己明白了，當多人共同做一件事情時一定要考慮到比較重要的幾點：第一，大家要集思廣益，廣泛參與；第二，要盡快選取出決策者，以便使接下來的事情更有序的進行；第三，決策者要廣泛吸取隊友的有效意見。
關于自我恐懼的克服。高空斷橋項目就是克服自我恐懼的最好的例子，從安全角度出發，大家都有一定的護具，但是個別人還是會在斷橋上顫抖不已，這種源于自身的恐懼將會成為我們前進的絆腳石，我們一定要把它踢開。我們這組隊員最終都邁開了勇敢的那一步，成功的跨越了8米高寬1米1的斷橋。
關于對隊友的信任。我們經歷的背摔項目是自己一個感觸比較深的項目之一。雖然自己以往看見過別人經歷這個項目，也成功的接住了數位自己的隊友，但自己在即將向后摔的瞬間，自己的腿還是有一絲絲的發軟，特別是自己躺下去后想著自己的背部應該著陸時但還未著陸的瞬間，自己腦子中還是產生了一定的波動。在自己被隊友托住后，更深地理解了信任的含義：相信別人是讓別人信任自己的前提。
關于堅持，不到最后決不放棄。在我們兩個小組進行木鞋接力賽時。我們隊率先接近終點，但是沒有堅持完最后1米，擱淺了一小段時間，被對手超越，在回程時，我隊落后數米，我們不拋棄不放棄，在對手在最后緊要關頭失誤的情況下，我隊終于領先對手率先沖過終點。通過這件事情，給我的啟發是：第一，做任何事情都不要放棄，堅持就是勝利；第二，勝在彼，敗在己。
通過其他項目還有很多的感觸，總體來說，這次的感受就是：以大局為重，相信自己，相信隊友，相互協作，共同進步。
這次體驗培訓另外一個收獲是在回到公司之后，收到了多位同心隊隊員寫給我這個同心隊隊長的感謝信。這是對我的鼓勵，也是對我的鞭策，我一定會不斷加強自身學習，注重團結協作，努力為公司多做貢獻！