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作為國內領先的綜合能源服務商，中材節能在加快余熱發電業務發展，促進國家節能減排事業繁榮的同時，充分發揮自身在吸引、匯聚余熱發電人才方面的優勢，采取多種措施，吸納、培養、用好各類專業人才，努力把中材節能建設成為中國的節能減排業人才高地。

中材節能在人才選拔方面，堅持以先進的人力資源管理理念為指導，廣開渠道，廣納群賢，努力創造優秀人才脫穎而出的環境。根據崗位性質和個人特點，制定有針對性的培養方案，通過職業生涯設計、選送參加集團內外培訓、派駐國外中短期工作、抽調赴基層鍛煉等多種方式提高人才的綜合素質。在人才的激勵方面，擁有科學有效的激勵機制，堅持以核心價值觀引導為主，薪酬、福利及培訓等多種激勵相結合的方式，努力為各類人才創造自己的才華的良好環境。

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